Plan de Igualdad
Centro de Diagnóstico Granada, S.A.U firma su nuevo Plan de Igualdad renovando su compromiso con el fomento de la igualdad.
El plan comprende el periodo 2022-2026 y ha sido aprobado por unanimidad por la comisión negociadora, de la que forman parte la Dirección de Centro de Diagnóstico Granada, SAU y la representación legal de las personas trabajadoras.
Recoge 54 medidas que cubren un amplio espectro, con especial foco en temas de formación, conciliación, corresponsabilidad y protección frente a la violencia de género y acoso por razón sexual o de género.
Este nuevo reto permitirá a Centro de Diagnostico Granada, S.A.U seguir trabajando y fomentando los principios de igualdad para el periodo comprendido entre los años 2022 y 2026.
Este plan da cumplimiento al Real Decreto 901/2020 por el que se regulan los planes de igualdad y su registro. Asimismo, renueva, refuerza y amplía el anterior Plan de Igualdad.
Será la Comisión de Igualdad de la compañía quien asegure la difusión, aplicación y cumplimiento del Plan.
Un comentario
Encantado de trabajar en una empresa que está comprometida con la igualdad real de mujeres y hombres. En Centro Diagnóstico de Granada se vive y respira dicha igualdad. La igualdad se demuestra con hechos y no solo con bonitas palabras.