Centro de Diagnóstico Granada, S.A.U firma su nuevo Plan de Igualdad renovando su compromiso con el fomento de la igualdad.
El plan comprende el periodo 2022-2026 y ha sido aprobado por unanimidad por la comisión negociadora, de la que forman parte la Dirección de Centro de Diagnóstico Granada, SAU y la representación legal de las personas trabajadoras.
Recoge 54 medidas que cubren un amplio espectro, con especial foco en temas de formación, conciliación, corresponsabilidad y protección frente a la violencia de género y acoso por razón sexual o de género.
Este nuevo reto permitirá a Centro de Diagnostico Granada, S.A.U seguir trabajando y fomentando los principios de igualdad para el periodo comprendido entre los años 2022 y 2026.
Este plan da cumplimiento al Real Decreto 901/2020 por el que se regulan los planes de igualdad y su registro. Asimismo, renueva, refuerza y amplía el anterior Plan de Igualdad. Será la Comisión de Igualdad de la compañía quien asegure la difusión, aplicación y cumplimiento del Plan.
Por tanto, para la obtención del éxito es importante que los requisitos del sistema estén integrados en los procesos y sean adecuados a la complejidad de la organización.
